外省、外地市社保转入合肥市，首要前提是参保人员已在合肥正常参保缴费，职工社保由单位办理参保增员，灵活就业人员自行在合肥人社参保开户，城乡居民养老医保在户籍地社区参保建档后，方可发起异地社保转入业务，目前合肥全面取消纸质《参保缴费凭证》，依托国家社保平台数据互通实现无感转移，仅特殊老旧参保档案需补充纸质资料。
案例1：外省灵活就业社保转入合肥，周某在南京以灵活就业缴养老3年，落户合肥肥西县自主参保，在皖事通搜索社保转入，提交身份证电子件，合肥社保自动对接南京经办机构，32天转移到账。
案例2：外省企业职工医保转入合肥，小周从广州跳槽合肥高新企业，单位参保次月，通过安徽医保公共服务小程序提交医保转入，医保账户余额全额转入合肥医保个人账户。
案例3：安徽阜阳城乡居民养老转入合肥职工养老，陈女士老家阜阳缴居民养老4年，在合肥经开区入职工厂缴职工社保，申请制度衔接，居民养老资金合并入职工养老账户。
案例4：蚌埠企业社保转入合肥机关事业社保，老吴从蚌埠国企调入合肥市直事业单位，窗口提交身份证办理养老转入，机关养老账户接收原有企业缴费年限与资金。
案例5：退休前异地社保归集转入合肥，孙大爷多地打工参保，临近退休落户合肥，将江苏、河南两地社保全部归集转入合肥，统一核算退休养老金待遇。
线下办理只需携带本人身份证、社保卡原件前往对应区县政务中心人社窗口，代办人额外携带代办人身份证，合肥全市社保转移不收取任何手续费，线上办理依托皖事通、国家社会保险公共服务平台、合肥医保公众号三大入口，异地转移常见问题集中在超龄参保，女40男50周岁后异地新开账户多为临时账户，无法转移统筹资金，仅个人账户可转入归集。