外来人员落户合肥（含购房落户、人才引进落户、投靠落户、集体户口落户），落户完成取得合肥户籍后，优先在合肥开立社保账户，职工由入职单位参保，无固定工作以灵活就业身份参保开户，开户成功即可将原籍、曾经务工多地社保全部归集转入合肥，落户后不受女40男50临时账户限制，异地原临时账户可全额归集个人账户，户籍地合肥建立常规养老账户，统筹资金可正常转移，是异地人员合并多年社保最有利条件。
案例1：人才引进落户蜀山，硕士李先生落户合肥蜀山，原先在上海、无锡两地参保，落户后灵活就业开户，分批将两地社保转入合肥归集。
案例2：购房落户肥东，王先生外地购房落户肥东，原在武汉企业参保5年，落户次月办理异地养老医保转入肥东社保账户。
案例3：父母投靠落户庐阳，张阿姨投靠子女落户庐阳，原籍河南城乡居民养老转入合肥居民养老账户。
案例4：集体户口落户瑶海，务工人员落户瑶海集体户，原先苏州灵活就业社保转入合肥灵活就业账户。
案例5：跨省婚嫁落户长丰，女性婚嫁落户长丰县，原江西职工社保转入合肥企业职工社保。
落户人员办理社保转移无需提供落户纸质证明，公安户籍数据与人社系统互通，窗口可在线核验落户信息，重复参保按照合肥退费规则清理后合并，已在外地临近退休人员，落户合肥满足年限即可变更退休地至合肥，转移全部异地社保核算养老金。