外地高校在校生在校期间参保户籍地或学校所在地城乡居民医保，毕业入职合肥企业后，单位统一办理职工社保参保，次年可将在校期间异地居民医保年限转入合肥合并核算；实习期间在异地企业缴纳短期职工社保，入职合肥次月即可办理异地职工社保转入，应届生落户合肥后灵活就业参保，同步归集学生时代所有异地社保记录，在校居民养老不常见，仅少数农村生源参保原籍居民养老，就业后跨制度转入合肥职工养老。
案例1：武汉高校毕业入职合肥高新，应届生在校缴武汉居民医保，入职合肥参保职工医保，次年办理医保年限转入。
案例2：蚌埠在校生实习缴职工社保，毕业来包河上班，实习期间蚌埠社保线上转入合肥账户。
案例3：外地生源落户合肥灵活就业，毕业生落户蜀山，原籍居民养老转入合肥灵活就业养老。
案例4：合肥本地高校毕业去苏州后返乡，学生先去苏州务工，回合肥入职后转出苏州社保。
案例5：大专生异地多地短期务工，先后在南京、合肥打零工，稳定合肥就业后合并两地社保。
大学生毕业社保转移不受年龄临时账户限制，应届生首次就业在合肥开户均为常规账户，学校医保当年有效期至12月底，毕业当年无需急着转移，次年参保后统一办理即可，各区人才中心可协助高校毕业生社保转移咨询。