建筑、工程类劳务派遣人员跟随项目驻外，社保在项目属地短期参保，项目竣工返回合肥入职总公司或灵活就业后，分批次把各地项目短期社保转入合肥，短期用工哪怕只缴费13个月也可正常转移合并，项目用工多为临时养老账户，仅个人账户归集，医保全额转移年限与余额。
案例1：合肥建筑公司外派广东工地半年，项目结束回包河入职，广东短期社保线上转入合肥。
案例2：省内滁州工地务工完工回肥东，省内项目社保一键转移7天办结。
案例3：多地轮换工程项目归集合肥，工人先后在河南、福建施工，定居新站后归集全部项目零散社保。
案例4：项目结束离职灵活就业，外派务工结束无固定工作，在蜀山开户灵活就业合并异地项目社保。
案例5：超龄外派项目临时账户归集，52岁工人多地项目临时参保，落户合肥仅个人账户全部并入。
项目用工缺少劳动合同的，用工结算单可替代材料在窗口办理转移，劳务公司可统一收集员工资料批量代办社保转入。