合肥市企业夏季按月发放的高温防暑补贴属于员工专项福利，不计入社保缴费工资基数，不参与失业险保费核算；员工失业后脱离用工岗位，不再享受高温补贴，失业金只按最低工资标准核定，和往年高温收入无关。
案例1
包河工人全年含高温补贴年收入5万，失业险基数剔除高温部分核算缴费，失业按2088元标准。
案例2
蜀山夏季停产失业，当月无高温补贴，失业待遇不受任何影响。
案例3
肥西企业拆分薪资，压低基本工资抬高高温补贴，人社核查后责令更正缴费基数。
案例4
经开灵活打零工无固定高温补贴，失业按统一标准申领补助金。
案例5
长丰再就业后重新恢复高温津贴发放，失业期间无该项福利。
高温补贴每年6-9月计发，属于阶段性用工待遇，失业保险核算只统计基本工资、绩效等常规薪资。