合肥市场化外包环卫、物业保洁岗位，用工企业依法缴纳失业保险，项目到期撤场、企业解约属于非自愿失业，缴费满12个月申领失业金；政府直接签约公益性保洁岗，解聘由街道优先调剂其他公益岗位，无法调剂按规定申领待遇。
案例1
蜀山小区物业到期更换外包，保洁被解聘缴费2年申领6个月失业金。
案例2
包河政府公益保洁岗到期，人社调剂社区便民岗继续上岗。
案例3
肥西环卫外包公司倒闭，一线保洁批量申报失业补助金/失业金。
案例4
经开保洁个人主动辞职转行，只能申领常态化补助金。
案例5
巢湖新中标物业接收老保洁，劳动关系不变不触发失业。
物业项目更换中标单位不等于必然失业，新物业愿意承接用工则劳动关系延续。