合肥单位职工退休当月，企业正常按月缴纳全月五险，社保增减员在当月下旬办理减员备案，次月起停止缴纳养老保险、失业、工伤、生育四险，职工医保自动转为退休医保待遇不再缴费；单位逾期未及时减员造成多缴社保的，多缴月份按重复缴费规则办理退费，不计入有效缴费年限；退休人员当月在岗工资正常计发，次月起停发工资、由社保基金按月发放养老金。
案例1：瑶海单位张某6月生日，6月企业正常缴社保，月末做减员，7月起领养老金。
案例2：包河人事漏减员多缴2个月社保，后期窗口申请重复保费退费。
案例3：肥东女职工5月满50，当月在职缴费，次月医保转为退休医保报销标准。
案例4：蜀山机关在编人员当月办理退休，机关养老当月缴费次月停缴。
案例5：新站破产企业职工由托管机构统一办理退休减员手续。
每月社保增减员有固定申报窗口期，人事尽量在退休生日当月20日~25日完成减员；退休医保待遇从次月生效，当月仍沿用在职医保报销比例。