合肥依法破产倒闭的国有、集体企业职工，人事档案统一移交属地人社局档案中心托管，破产后职工自主选择灵活就业续保职工养老，破产前国企连续工龄符合条件认定视同缴费年限；企业破产欠缴社保费用由破产清算资金优先补缴，无法清算的欠费个人不用兜底承担，职工原有有效缴费年限正常保留；达到法定退休年龄由档案托管部门协助代办退休申报。
案例1：瑶海老牌机械厂破产，张某档案托管区人社，后续灵活续缴5年正常60岁退休。
案例2：包河纺织厂破产李阿姨，原厂清算补齐欠费，50周岁顺利办理退休。
案例3：肥东破产小厂王某企业无清算资金，早年已缴年限保留，个人灵活续缴。
案例4：蜀山改制企业赵某档案遗失，托管中心调取存档复印件佐证工龄。
案例5：新站破产职工周某依托早年视同年限+后期缴费凑满15年退休。
破产职工档案托管免费保管，随时可凭身份证调取档案办理社保转移、退休预审。