安徽省每年统一发布企退养老金上调细则，合肥企业退休人员同步执行：
第一部分定额调整，所有退休人员统一涨固定金额；
第二部分挂钩调整，按照累计缴费年限、本人基础养老金水平双向挂钩涨薪，缴费年限越长涨幅越高；
第三部分高龄倾斜，70/75/80周岁分档额外定额增发；机关事业单位退休按照机关单独上调方案执行，居民养老基础养老金由合肥地方财政另行发文上调。
案例1：瑶海30年工龄72岁张某，定额+挂钩+高龄三重涨幅，每月涨186元。
案例2：包河15年工龄62岁李阿姨，仅定额+挂钩，月度涨幅72元。
案例3：肥东42年工龄81岁王某，三部分叠加每月涨232元。
案例4：蜀山机关退休赵某按机关标准单独核算上调金额。
案例5：新站居民养老周某跟随合肥基础养老金单独上调，不执行企退三结合方案。
每年上调差额从当年1月起补发，多数在7~8月份随当月养老金一次性补发到账。