合肥依法足额缴纳失业保险、裁员率低于政策限定标准的企业，可按规定申领失业保险稳岗返还资金，小微企业返还比例更高，资金用于企业社保缴费、职工培训、薪资发放。
案例1：合肥小微企业全年用工稳定裁员率达标，成功申领大额失业保险稳岗返还。
案例2：企业大批量裁员超出规定比例，丧失当年稳岗返还申领资格。
案例3：企业欠费失业保险，补缴完毕符合条件后可申请当期稳岗补贴。
案例4：稳岗到账资金企业用于缴纳下月单位部分社保费用。
案例5：机关事业单位不在稳岗返还政策适用主体范围。
稳岗返还按企业上年度实际缴纳失业保险费一定比例返还，大型企业与小微企业执行差异化返还比例，每年集中一个申报窗口期统一受理。人社系统自动核算企业裁员率、参保缴费数据，大部分企业免申报直达账户。资金到账后企业专款用于用工相关支出，不得挪作私人开支。失信社保黑名单企业取消当期及后续年度稳岗申领资格。