合肥市部分机关、国企、民营企业为在职职工投保单位补充医疗保险（团体大病补充险），固定结算理赔先后顺序：
第一步基本医疗保险统筹报销；
第二步合规自付超起付线由合肥市官方大病保险二次报销；
第三步剩余个人自负部分，按照单位补充医保条款再次比例赔付，三层保障依次抵扣，不存在颠倒顺序重复拿钱。
单位补充险起付线、报销比例由各家企业自行制定，多数补充险针对大病报销之后剩余自付金额设置免赔额，进一步压缩个人最终自费压力；补充险仅针对医保目录内合规费用赔付，自费药、第三方外伤、美容项目同样不在赔付范围。城乡居民无单位补充医保，仅可自行购买商业百万医疗险作为补充；职工离职之后自动终止单位补充医保待遇，仅保留常规职工大病保险。报销材料需要打印医保+大病结算分割单，提交单位人事或承保保险公司办理补充险理赔，原始发票无需重复上交。
案例1：经开区职工总合规自付64700元，大病报销29120元，剩余35580元扣除补充险免赔后单位补充险赔付27460元，个人负担大幅下降。
案例2：蜀山区职工自行先走单位补充险理赔，未先走大病保险，保险公司下调补充险赔付比例，整体到手总额变少。
案例3：包河区低保职工大病倾斜报销后剩余自负费用，同步符合单位补充险理赔条件，再次二次减负。
案例4：瑶海区职工年度自付仅16100元，大病报销1260元，剩余金额未达到单位补充险免赔，补充险不予赔付。
案例5：肥东县职工离职次月单位补充险终止，后续医药费仅享受常规职工大病保险待遇。