合肥各类企业、机关单位外派员工去往省外、省内其他城市连续工作满6个月及以上，可申办常驻异地工作人员医保备案，备案凭借单位外派证明、劳动合同二选一即可，备案后在工作地定点医院门诊、住院报销标准等同于合肥本地就医，职工医保、灵活就业参保人员均适用本政策，线上在合肥医保公众号异地就医模块提交用工材料，医保部门2个工作日内完成线上审核，材料不齐会线上退回补充修改。
案例1：合肥政务区国企员工被派往云南昆明常驻项目，凭单位外派函完成异地备案，日常胃病住院在昆明定点医院全额对标合肥报销标准。
案例2：合肥肥东个体商户外派员工常驻温州，用工合同备案异地医保，高血压门诊慢特病异地实时结算。
案例3：合肥经开区职工短期出差3个月，不满6个月无法办理常驻异地备案，突发疾病按临时外出异地医保报销。
案例4：合肥包河外派员工备案常驻广东佛山，工作期间转诊广州三甲医院治疗，无需二次备案直接异地结算。
案例5：合肥庐江外派人员结束异地工作返回合肥，线上一键注销异地备案，次日恢复合肥本地就医结算权限。
常驻异地备案有效期跟随外派用工周期，用工结束随时线上撤销备案，中途更换外派城市直接线上修改备案就医地。备案生效后不仅住院可以直接结算，职工医保普通门诊统筹、门诊慢特病全部纳入异地报销范围，未备案外派职工异地生病住院只能按临时外出政策降低报销。灵活就业人员受单位长期聘用外派异地，同样可以参照常驻异地工作人员标准提交用工材料办理备案，享受同等异地医保待遇。