合肥在职职工因公出差、外派异地发生工伤事故，就医费用归属合肥市工伤保险基金支付，禁止使用职工医保异地结算，私自刷医保报销工伤医药费需要退回医保统筹资金，正确流程为先在合肥人社局办理异地工伤备案，前往工伤定点医疗机构救治，自费后携带工伤认定材料、医疗票据向合肥工伤保险部门申报费用；非工作原因受伤才可以正常使用异地医保报销。
案例1：合肥经开区员工外派浙江工地摔伤工伤，误刷医保异地结算，后期退回医保费用，改走工伤报销。
案例2：合肥肥东职工节假日旅游摔伤，非工伤，正常异地急诊医保结算。
案例3：合肥包河职工出差武汉机器致伤，提前工伤备案，异地工伤定点医院救治，费用全由工伤基金承担。
案例4：合肥庐江外派员工异地工伤去非工伤定点医院，医药费大部分无法纳入工伤报销。
案例5：合肥蜀山职工上下班途中异地交通事故认定工伤，自费住院后回合肥人社局手工申报工伤医药费。
异地工伤定点医院和医保定点不完全重合，工伤救治优先查询工伤定点名录；已经用医保结算工伤费用的参保单位和个人，合肥医保中心会定期核查追回违规统筹支出。灵活就业无工伤保险，异地受伤统一使用异地医保政策报销。