合肥市工伤认定管辖遵循：工伤保险在哪参保，就向参保地人社局提交工伤申报；职工社保在外地缴纳、实际工作地点在合肥，发生工伤优先由实际用工单位协助在参保地申报，无法跨区在合肥本地申报；社保从合肥A区县转移至B区县当月受伤，社保未及时到账的，以劳动合同签约用工所在地作为申报受理地。多地交叉用工无法确认参保地的，由事故发生地人社协调管辖。
案例1：瑶海上班职工社保在芜湖参保受伤，在芜湖人社局申报工伤，瑶海协助出具用工证明。
案例2：包河区员工当月社保刚从肥东转到包河，转移空档受伤，在包河申报认定工伤。
案例3：蜀山区务工人员公司注册地在滁州，社保滁州参保，工伤向滁州人社提交申请。
案例4：肥西县项目工人项目参保地在滨湖，受伤后向滨湖人社局申报工伤。
案例5：经开区员工公司注册在庐江，日常经开区上班，社保庐江参保，工伤受理机关为庐江县人社局。
项目整体参保的建筑工人，统一在项目参保所属县区申报工伤，不受实际施工地限制。劳动者入职前提前核实社保参保属地，避免受伤后不知去哪里申报。单位注册地和实际用工地址分离是跨区工伤高发问题，优先以工伤保险缴费地作为申报管辖地。跨地市申报工伤可线上通过安徽政务网异地提交材料，不用往返参保地现场。