合肥市企业整体搬迁至外地、变更营业执照注册地址，单位办理社保整体转移后，员工受伤向新参保地人社局申报工伤；搬迁过渡期社保尚未转移的，受伤仍在原合肥参保地申报。仅厂区搬迁、注册地不变的，仍在原合肥区县申报。
案例1：庐阳企业搬迁至南京，社保同步迁出，新员工受伤在南京申报工伤。
案例2：包河公司厂房迁肥东、注册仍包河，受伤继续包河人社局申报。
案例3：蜀山工厂搬迁过渡期社保未转移，员工受伤仍在蜀山申报工伤。
案例4：肥西个体户搬迁至六安，社保转移后工伤六安受理。
案例5：经开区企业原地换厂房不变注册，工伤管辖不变。
企业搬迁工商变更通知书、社保转移回执是工伤管辖变更关键证明，员工留存复印件备用。过渡期发生工伤，优先以社保缴费账户所在地判定受理机关。