合肥巡游出租车与网约车划分：和出租公司签订劳动合同、公司统一排班、统一缴纳社保的全职司机，营运途中发生交通事故非本人主责可申报工伤；车辆挂靠在出租公司、司机自主经营自负盈亏、公司只收管理费的挂靠司机，以及个人自主注册平台自营网约车，属于合作劳务，无法申报工伤保险。
案例1：包河区出租公司签约司机营运途中车祸受伤，单位按期申报工伤。
案例2：瑶海区挂靠出租车司机出车摔伤，自行购买意外险理赔，不能认定工伤。
案例3：蜀山区全职网约车劳务公司统一管理，送餐营运受伤顺利申报工伤。
案例4：肥西县个体自营网约车车主出车剐蹭，走车险理赔无工伤待遇。
案例5：经开区出租公司在册司机夜班营运受伤，医疗费工伤基金报销。
司机留存劳动合同、月度社保缴费记录、公司排班通知，是认定劳动关系关键；挂靠车主可和公司协商投保雇主责任险转嫁风险。上下班通勤和营运时段受伤认定规则一致。