案例1：瑶海区私企离职李女士，32岁，离职空档期无单位参保，打算以灵活就业续缴职工社保，携带身份证在皖事通完成灵活就业登记，选择最低基数4311元参保养老与职工医保，避免社保断缴影响医保报销与缴费年限累计。
案例2：肥西县个体小吃店主王先生，外地户籍持有合肥居住证，取消户籍限制后凭居住证在社区办理灵活就业参保，自主选择100%缴费档次缴纳养老保险，按月缴费减轻一次性缴费压力。
案例3：蜀山区2025届大专毕业生小周，毕业未满2年自主接单做设计，办理灵活就业参保后，每月可申领350元养老补贴+100元医保补贴，单月合计450元，补贴最长申领24个月。
案例4：包河区56岁低保居民张师傅，认定就业困难人员后灵活就业打零工参保社保，养老补贴提升至每月450元，距离退休不足5年，补贴可一直申领至法定退休年龄。
案例5：经开区网约车司机刘哥，非全日制新业态就业，首次在合肥参保，通过安徽医保公共服务小程序线上完成医保登记，仅缴纳统筹类职工医保，享受和单位职工同等住院报销待遇。
2026年合肥灵活就业社保仅可自主缴纳职工养老保险、职工医疗保险，无法单独参保工伤失业生育险，缴费基数参照安徽省全口径工资，下限4311元、上限21556元，养老保险缴费比例20%，参保人自由挑选60%300%多个缴费档位；职工医保统一按照基数下限60%核算，费率6%，无医保个人账户。参保分线上皖事通、安徽医保小程序，线下街道政务大厅两种方式，外地户籍凭合肥居住证即可参保，不再受限本地户口。符合条件人群可申领社保补贴，应届生补贴最长2年、普通就业困难人员补贴最长3年，临近退休5年内困难人员补贴顺延至退休。灵活就业缴费年限和企业职工缴费年限合并累计计算，满足最低15年养老缴费、医保满足合肥最低缴费年限即可正常办理退休，中途经济紧张可选择按月、按季缴费，不强制按年一次性缴费，断缴后可随时续缴，多数情况不支持灵活就业社保往前补缴往期费用。