案例1：瑶海区女灵活就业王大姐，55周岁，养老保险累计缴满18年、医保达标年限，携带身份证至蜀山区人社窗口办理职工退休，次月开始按月领取养老金。
案例2：肥西县男性个体户老郑，60周岁，灵活+单位社保合计缴费22年，线上皖事通预约退休申报，医保年限不足继续单缴医保至达标。
案例3：外地户籍在合肥缴满20年灵活社保赵叔，居住证参保，60岁选择在合肥本地办理退休，不用回户籍地申领养老金。
案例4：包河区临退休困难张姨，距离退休剩4年，享受社保补贴至退休，退休当月停发补贴正常核算养老待遇。
案例5：经开区53岁自由职业李姐，养老还差2年缴费年限，继续灵活逐年缴费至55岁达标后申请退休，期间单独缴纳医保保待遇。
合肥市灵活就业人员职工养老保险退休法定年龄：男性统一60周岁，女性灵活就业参保人员常规55周岁办理退休，曾经在企业以职工身份参保过的女职工可按职工50岁退休政策执行；养老保险累计最低缴费年限15年（灵活+单位缴费合并累计），达到法定年龄+缴满15年即可申领退休养老金。职工医保退休需满足合肥市医保最低累计缴费年限，年限不足者，办理养老退休后依旧以灵活就业身份单独逐年缴纳医保，缴满年限后终身免缴医保享受报销。外地户籍在合肥累计缴满规定年限，达到退休年龄可以直接在合肥申请退休，不需要转回原籍办理。退休养老金由基础养老金+个人账户养老金两部分组成，灵活就业缴费基数越高、缴费年限越长，每月到手养老金越高。达到退休年龄但养老缴费未满15年，合肥政策不支持一次性补缴早年欠费，只能逐年续缴灵活就业养老保险至年限达标。享受社保补贴的灵活就业人员，退休审批办结当月停止社保补贴发放，次月起正式发放养老金待遇。退休办理可线上皖事通预约，线下参保地人社局养老科提交身份证、社保卡、缴费明细材料。