案例1：经开区全职网约车司机老冯，无用工劳动合同，凭身份证线上皖事通灵活登记，单独缴纳职工医保保障日常车祸就医报销。
案例2：瑶海区美团外卖骑手小孙，全职跑单无单位五险，办理灵活养老+医保，认定灵活就业困难后每月申领定额社保补贴。
案例3：肥西县同城货运配送老周，季节性接单，淡季停缴养老只续保医保，旺季恢复全险种缴费。
案例4：蜀山区全职代驾师傅老姚，外地户籍持有合肥居住证，灵活选中档基数参保养老，后期满足年限在合肥退休。
案例5：包河区自媒体博主小夏，应届毕业全职做短视频，灵活参保享受两年每月450元应届生社保补贴。
合肥市网约车、外卖骑手、同城货运、代驾、互联网内容创作者等新业态灵活从业人员，大多属于非全日制劳务用工，平台不统一缴纳职工五险，从业者自主以灵活就业身份参保职工养老和医保，是合肥主流参保方式。新业态从业者不受用工协议约束，本地户籍凭身份证、外地户籍凭有效居住证即可办理参保登记，线上两大官方平台自由缴费，养老基数4311至21556元自选档位，医保统一固定基数缴费。平台入驻的全职新业态从业者，符合就业困难、应届毕业生身份均可正常申领对应灵活社保补贴，补贴标准和常规灵活人员统一。多数骑手、网约车从业者收入波动大，普遍选择最低60%基数缴纳养老保险，优先保证医保不断缴，减少突发意外就医自费压力。新业态从业者入职平台自营正式岗位后，可立即线上停掉灵活社保，由企业统一办理五险增员，避免重复参保扣费。另外，合肥部分区县试点新业态专项参保帮扶，街道便民中心开设骑手社保专窗，一站式完成参保登记、补贴咨询、缴费明细查询。