案例1：瑶海区自由设计师找小公司挂靠五险，后期企业失联无法减员，社保欠费无法转出，只能停缴维权。
案例2：肥西县个体老板贪图五险齐全挂靠参保，被税务核查挂靠缴费记录，要求补缴税款并整改参保方式。
案例3：蜀山区离职空档人员王姐挂靠代缴，中介卷钱跑路，既没参保又损失缴费资金。
案例4：包河区外地来肥务工人员轻信挂靠落户，挂靠社保无效无法满足落户社保年限要求。
案例5：经开区全职宝妈挂靠公司缴五险，发生工伤无法申领工伤待遇，挂靠劳动关系不被人社认可。
我国现行社保法规明确，没有真实劳动关系挂靠企业代缴职工社保属于违规行为，合肥人社、税务部门常态化开展挂靠社保专项核查，一经查实挂靠缴费记录无效，无法累计社保年限。灵活就业人员完全可以凭身份证、居住证自主在官方渠道办理灵活养老医保参保，无需花钱找中介挂靠五险。挂靠参保产生工伤、失业、生育相关待遇全部无法正常申领，不存在真实用工合同，不受劳动合同法保护。中介挂靠多存在高额服务费、中途跑路欠费、无法办理停保减员等经济纠纷，资金损失难以追回。外地落户、购房需要社保年限的人员，挂靠缴费不计入有效连续社保，白白浪费缴费成本。想要五险齐全，只有入职真实用工企业由单位依法参保，或者个体工商户注册对公账户雇工参保，其余个人灵活只能缴纳养老+职工医保两个险种。