案例1：瑶海区小杨离职空档3个月社保断缴，咨询人社得知无法补缴空档月份，只能从续保当月继续累计缴费。
案例2：肥西县自由职业老魏外出外省务工1年停保，返回合肥直接续保，间断1年费用不能补缴补齐年限。
案例3：蜀山区个体户因为亏损停缴社保2年，恢复经营后只能往后按月缴费，往期两年欠费不予补缴。
案例4：包河区58岁参保人养老还差3年缴费，不能一次性补缴3年保费，逐年灵活缴费至满15年。
案例5：经开区宝妈全职居家3年断缴，经济好转续保，过往三年无法补缴，优先续保医保避免看病无报销。
合肥市人社局现行政策统一规定：灵活就业养老保险、医疗保险，除政策出台特殊补缴窗口期外，个人原因造成的历年断缴、欠费全部不允许往前补缴。养老保险断缴年限永久保留记录，前后缴费年限合并累计，缺失月份不能通过补缴补齐；医保断缴超3个月重新参保产生待遇等待期，同样无法补缴断缴期间保费。临近退休缴费未满15年参保人，唯一合规方案是逐年按月缴纳灵活养老，直至缴满最低年限办理退休，取消一次性趸交补缴早年欠费政策。经济困难暂时无力缴费可线上办理停保，待收入回暖再续保，是唯一合规补救方式。只有单位用工漏缴职工社保，由企业出面申请补缴，灵活就业个人不存在单位补缴渠道。