案例1：蜀山区应届毕业生当年医保年底到期，次年1月学生医保自动停保明细标注毕业终止。
案例2：瑶海区毕业入职企业，次月单位办理增员生成职工五险缴费明细。
案例3：肥西县毕业待业空档半年，空档期无任何医保缴费记录。
案例4：包河区空档期生病自费就医，就医明细全部自费无医保统筹。
案例5：经开区毕业先缴灵活就业，后续入职再转单位职工社保分段记账。
合肥在校大学生居民医保参保有效期至参保当年12月31日，毕业当年医保继续生效，跨年自动停保；毕业找到工作的次月由单位办理职工社保增员，从居民医保切换至职工五险，中间待业空档期无医保缴费、不享受医保报销，空档期可自愿缴纳灵活就业医保衔接保障。