合肥市失业金领取期限按累计失业险缴费年限法定核算：缴费满1年不足5年，每满1年计发3个月失业金；满5年不足10年，统一计发18个月失业金；10年以上依旧封顶18个月，多地跨省缴费记录合并计入总年限，剩余未领待遇保留，再次合规失业可接续领用剩余月份，不会清零作废。
案例1
瑶海区职工累计缴费3年失业险，被裁员失业，核定可连续领取9个月每月2088失业金。
案例2
蜀山区务工跨省合并缴费6年，超出5年门槛，一次性核定18个月最长失业待遇期限。
案例3
肥东县缴费11个月差1年满年限，申领6个月失业补助金，不适用失业金期限规则。
案例4
经开区市民领了4个月失业金重新就业，剩余5个月额度封存，次年再次非自愿失业接续领取剩余待遇。
案例5
长丰县职工缴费9年8个月，按5-10年档位计发18个月失业金，不受零头月份影响。
很多合肥市民误以为缴费越久领越久，政策上限固定18个月，即便缴费15年、20年最长也是18个月失业金。失业补助金统一最长6个月，不分缴费年限长短。人社系统自动汇总全省社保缴费数据合并年限，不用个人打印各地缴费明细。核算待遇周期以系统累计参保月份为准，补缴的失业险月份不计入有效缴费年限，无法折算失业金领取月数。每年合肥人社更新待遇核算口径，公示各年限对应领取时长，市民可在窗口或线上自助测算可领失业月份。