合肥市距离法定退休5年内的参保职工失业后，满足条件正常申领失业金，待失业待遇到期未就业，可直接认定就业困难享受4050社保补贴，补贴持续发放至办理退休手续，实现失业-补贴-退休无缝衔接；达到退休年龄当月无论失业金是否领完，立刻终止失业待遇，正常办理养老保险退休。
案例1
蜀山区57岁男性距离退休3年失业，缴费满22年领18个月失业金，到期后申领4050补贴领到退休。
案例2
瑶海区女职工53岁失业，还差2年退休，失业金领满后依靠灵活就业补贴续缴养老。
案例3
肥西县参保职工领失业金第2个月到退休年龄，次月停发待遇办理养老退休。
案例4
经开区临近退休人员缴费10个月失业，申领失业补助金后转4050补贴。
案例5
巢湖市退休前跨省合并社保，失业核算年限达标，申领失业金同时补齐养老断缴。
临近退休失业人员是合肥失业保障重点帮扶群体，人社窗口优先受理退休相关业务，免费协助核算养老缴费年限、补缴缺口费用。领取失业金阶段代缴医保，避免退休前医保断缴影响终身医保待遇。很多快退休市民担心失业后没钱交社保，4050延长至退休政策有效降低缴费压力，是大龄失业核心兜底福利。