合肥市个体工商户聘用的全职雇工，企业（个体户）必须依法为员工缴纳包含失业保险在内的五险，门店倒闭、解聘员工属于非自愿失业，雇工缴满1年申领失业金；个体户经营者、法人本人不能以单位身份参保失业保险，店铺关停破产后，经营者无法申领常规失业金，仅能办理失业登记申领失业补助金。
案例1
包河区早餐店雇工工作3年，门店倒闭失业，顺利申领9个月每月2088失业金。
案例2
庐阳区小吃店主生意亏损关门，本人无失业险参保记录，申领每月626元失业补助金。
案例3
新站区便利店短期雇工入职7个月门店转让，申领低档失业补助金418元每月。
案例4
肥西县个体门店老板招聘应届生，同步申领企业扩岗补助1500元/人，员工后期失业正常领失业金。
案例5
长丰县个体户未给员工参保五险，员工失业投诉后，人社责令补缴失业险，补齐年限后申领待遇。
合肥街边餐饮、零售、美容类个体户是用工高频主体，大量小微店主不了解雇工强制参保失业险政策，既违反社保法规，又损害员工失业保障权益。人社日常不定期抽查个体户参保情况，督促合规参保。雇工领取失业金同步享受医保代缴、免费技能培训；个体户经营者想要后续领失业金，需要入职正规企业参保累积失业险年限。