合肥市新业态平台用工分直营全职、外包劳务两类：平台直营岗位依法缴纳五险（含失业险），解聘后满足条件申领失业金；网签合作、劳务外包、众包模式平台不强制参保失业险，从业者失业后无失业险缴费记录，只能按需申请常态化失业补助金。
案例1
包河区网约车平台全职司机被裁员，缴费2年顺利申领6个月失业金。
案例2
庐阳区外卖众包骑手无平台参保，停止接单失业只能申领补助金。
案例3
新站区快递直营员工站点关停，批量办理失业金申领。
案例4
肥西县兼职骑手跨平台零散接单无参保，失业无法申请失业金。
案例5
巢湖市骑手入职站点转为全职参保，后续离职达标享受失业保障。
合肥人社持续规范新业态用工参保监管，督促平台直营岗位全员参保五险，众包劳务用工引导从业者阶段性入职正规企业累积失业险年限。大量平台从业者分不清全职与众包社保差异，失业后才发现没有失业险无法申领失业金。