合肥市社保法规：职工达到法定退休年龄（男60、女工人50、女干部55）系统终止五险参保权限，无法新增缴纳失业保险；退休返聘人员被用工单位解聘，不论过往缴费年限，不能办理失业登记申领失业金，未领取养老金的困难超龄人员申请社区低保帮扶。
案例1
蜀山区61岁退休返聘保洁被辞退，已经办理养老金领取，无法申领任何失业补助。
案例2
瑶海区56岁女工人到龄终止参保，解聘后此前剩余失业金接续领完。
案例3
肥西县超龄务工未缴满养老无法办退休，解聘走民政临时救助。
案例4
经开区人员失业金领到退休当月自动停发，次月开始领养老金。
案例5
巢湖市超龄短期用工无参保，失业依托社区公益岗位安置。
已经在领失业金过程中到退休年龄的，当月停失业金正常办理养老退休，剩余未领失业额度直接作废。很多退休返聘人员误以为和在岗职工一样能领失业金，被辞退后申领屡屡被人社驳回。