合肥市稳岗返还资金从失业保险统筹基金支出，分大型、小微企业两档返还，资金专款用于企业员工技能培训、在岗补助、社保缴费补贴；企业拿到稳岗退费和职工个人失业待遇互不冲突，员工后续被裁员符合条件照常申领失业金。
案例1
蜀山小型加工厂全年足额参保，申领上年度稳岗返还3万余元，用于员工技能培训。
案例2
包河商贸公司拿到稳岗资金，用于发放员工节日生活补贴。
案例3
经开企业申领稳岗后批量裁员，被裁职工缴费达标照常申领失业金。
案例4
肥西个体户雇工参保达标，小微主体按政策申请小额稳岗退费。
案例5
长丰违规欠费企业无法申报当年稳岗返还。
稳岗返还每年集中申报一次，线上政务平台提交材料，免征企业所得税。很多老板误以为企业领了稳岗就不能辞退员工、员工不能领失业金，属于政策误区。