合肥厂房因市政征地、拆迁关停，企业就地解散员工；或是异地搬迁跨区域经营，员工客观无法随行解除劳动合同，人社备案非本人意愿离职，累计失业险满12个月申领失业金。
案例1
蜀山老厂区拆迁关停，在岗4年工人批量申领12个月失业金。
案例2
包河厂房搬至县域，员工不愿去新厂址解约，缴费11个月申领补助金。
案例3
肥西小企业拆迁拿到补偿款直接注销，全员办理失业登记。
案例4
经开部分员工跟随搬迁继续上班，劳动关系不变不失业。
案例5
巢湖工人主动放弃搬迁补偿自行离职，只能申领补助金。
企业拆迁安置补偿款属于企业资产，不能抵扣企业应当配合员工办理失业备案的法定义务。