合肥市灵活就业人员自主参保仅含养老保险、医疗保险，无失业保险缴费项目，灵活就业期间不算失业有效年限；入职企业后由单位统一缴纳五险，只有企业实际参保月份计入失业险年限，后期非自愿解聘按单位缴费核算待遇。
案例1
瑶海3年灵活就业，进厂缴费14个月被裁员，按14个月核算失业金。
案例2
蜀山灵活就业2年，入职8个月工厂倒闭，申领失业补助金。
案例3
肥西间断灵活+多次入职，只累加企业参保月份核算年限。
案例4
经开入职后主动离职，无论企业缴费时长只能领补助金。
案例5
巢湖大龄灵活转在岗，失业达标同步申请4050补贴。
很多灵活就业人员误以为个人交过社保就算失业险年限，失业申领屡屡被驳回。