企业高温淡季关停裁员，职工依规申领失业金；后期旺季复产召回员工复工上岗，用工单位入职当月办理五险增员，人社大数据同步就业信息，当月起终止失业金发放。
案例1
肥西汽配厂夏季停工工人领3个月失业金，秋季复产返岗，次月停发待遇。
案例2
蜀山部分工人不愿返岗继续失业，保留剩余失业金额度。
案例3
包河复产只召回半数员工，未召回人员照常按月领钱。
案例4
经开返岗试用一月再次被裁，剩余失业金接续领取。
案例5
巢湖工人复工干满半年再次裁员，重新累计年限核算新待遇。
自愿放弃复工邀约继续失业，原有核定领金周期不变。