合肥市灵活就业养老保险面向本地户籍、外地常住落户合肥的自由职业者、个体户、离职无单位人员开放参保，参保人自主选择缴费基数档次，当前合肥灵活就业缴费基数分60%至300%多档，按月缴费、全年可一次性预缴，灵活就业女性法定退休年龄55周岁、男性60周岁，养老累计缴费满15年为申领养老金底线，中途断缴不影响累计年限，到达退休年龄缴费不足可继续延缴至满15年，无法一次性往前补缴往年断缴月份，灵活就业养老账户分为统筹账户和个人账户，个人账户储存额直接影响退休后个人账户养老金核算标准。
案例1：肥西县个体商户刘女士，42岁开始以灵活就业60%低档缴费，连续缴满15年，55周岁在肥西县人社局办理退休，基础养老金+个人账户养老金合计每月1560元，每年跟随安徽养老金上调政策涨薪。
案例2：经开区网约车司机王先生，外省来合肥务工，无固定单位，在经开区灵活就业参保18年，之前在浙江交过4年职工养老，线上办理跨省养老转移合并，60岁顺利在经开区办结退休。
案例3：肥东县下岗女工陈某，原企业缴纳职工养老9年，下岗后转灵活就业续缴7年，累计16年，55岁正常退休，原企业视同缴费年限一并计入核算。
案例4：长丰县自由撰稿人周女士，53岁参保仅12年，距离55岁还差2年缴费，按合肥政策顺延缴费2年，满15年后次年申办退休。
案例5：巢湖市个体工商户老吴，前期选择300%高档缴费10年，后改60%低档5年，合计15年，60周岁退休后养老金每月2720元，高基数缴费直接拉高个人账户待遇。
灵活就业参保可在皖事通线上自主缴费，也能前往农商行、人社局窗口线下缴费，参保人在达到退休前3个月可提前去参保地社保中心做退休预审，核对缴费明细、异地转入账目，避免临近退休发现年限缺失；合肥灵活就业人员离世，家属可申领养老个人账户剩余余额，符合丧葬补助条件同步申领丧葬抚恤金；部分灵活就业人员满足条件可申领合肥社保缴费补贴，降低个人参保经济压力，补贴标准按合肥市当年就业扶持政策执行，大龄失业人员补贴比例更高。