合肥市企业内部管理岗位（行政、财务、人事、内勤、车间管理）女职工，企业用工备案、劳动合同、历年工资表标注管理岗位，达到法定条件55周岁退休；一线生产流水线、操作工、仓储普工等工人岗50周岁退休；中途工人转管理岗，管理岗位在岗年限达标按干部标准，未达标按工人50岁退休；企业无岗位备案、无法提供岗位工资台账的，统一按工人身份核定退休年龄。
案例1：瑶海机械厂财务王女士，档案及工资表标注管理岗，55周岁办理退休。
案例2：包河工厂流水线李姐一线操作工，工人身份50岁正常退休。
案例3：肥东赵某前8年一线工人，后7年转财务管理，管理年限达标55岁退休。
案例4：蜀山私企无岗位备案，内勤女职工全部按工人50岁退休。
案例5：新站经开区外企行政周某，劳动合同注明管理岗，55岁申领养老金。
岗位认定材料：劳动合同、历年工资明细、企业用工备案花名册，退休申报时随同档案一并提交人社审核；灵活后不再参考原企业岗位，按灵活身份规则核算退休年龄。