合肥市职工办理养老退休时同步核验职工医保累计缴费年限，合肥现行职工医保最低累计缴费男满25年、女满20年（含医保视同缴费年限），医保年限不足无法免费享受终身退休医保待遇，两种补救方案：①办理退休当月一次性按当年医保基数补缴剩余不足年限保费；②不补缴则继续按月缴纳灵活职工医保，缴满最低年限后停止缴费终身享受医保；城乡居民养老退休人员无终身免费医保，需要每年正常缴纳居民医保才能享受当年医保报销。
案例1：瑶海男退休张师傅，养老缴满38年医保仅21年，一次性补缴4年医保费用，次月终身免缴医保。
案例2：包河女退休李阿姨，医保17年差3年，选择按月续缴灵活医保3年达标后停缴。
案例3：肥东机关退休王某，改革前医保视同年限12年+实际11年，女性合计23年达标免缴医保。
案例4：蜀山居民退休赵某，每年正常交居民医保380元，不享受退休免缴医保政策。
案例5：新站灵活退休周某，医保26年，年限达标退休后终身免费参保医保。
医保视同缴费年限认定规则参照养老视同工龄，档案齐全方可认定；一次性补缴医保费用全部由个人承担，无单位统筹补助；养老已经提前办结退休、医保延后补缴的，补缴完成次月起执行退休医保待遇；异地医保年限随养老转移一并转入合肥合并核算医保缴费年限。