按照国家退役军人社保政策，义务兵、士官、军官服役年限全部认定为养老保险视同缴费年限，无需个人实际缴费，退伍后入职企业、机关、灵活就业参保，军龄自动并入累计缴费年限；异地入伍外省服役人员，退伍落户合肥后，携带退伍证、入伍审批档案办理军龄认定，外省服役期间缴纳的部队养老保险同步跨省转入合肥；自主择业转业干部参照机关养老待遇核算，义务兵退伍无安置单位可灵活就业参保，军龄直接抵扣缴费年限。
案例1：瑶海区退伍义务兵张某，服役4年视同年限，退伍后企业缴12年，合计16年，60周岁正常职工退休。
案例2：肥西转业士官李某，外省服役8年，部队养老转入肥东，入职事业单位合并年限55岁退休。
案例3：包河自主择业军官王某，军龄18年，在合肥以灵活就业参保，军龄全部视同核算退休金。
案例4：蜀山农村退伍老兵赵某，无单位参保居民养老，4年军龄并入居民养老个人账户核算待遇。
案例5：长丰退役士兵周某，早年异地服役，档案在退役军人事务局，调取档案认定3年军龄并入社保。
军龄认定材料：退伍证、入伍登记表、退役军人事务局档案证明，无退伍证可去属地退役军人服务中心调取存档；已经在外地办理退休的退伍人员，户籍迁入合肥不能转移养老，仅军龄在原退休地核算；每年退役军人事务部门与人社数据互通，批量核对老兵军龄信息，临近退休提前做军龄预审。