合肥市改制国企内部退养职工，内退期间由原企业按月发放内退生活费，企业继续按月缴纳单位部分养老保险，个人承担个人扣费部分，内退年限连续计入养老累计缴费年限；内退生活费由企业自主制定标准，和后续正式养老金无挂钩关系，到达法定退休年龄统一停发内退费，由单位代办正式退休手续，按实际累计缴费年限核算职工养老金；企业破产倒闭内退人员社保移交属地人社托管缴费。
案例1：瑶海老机械厂内退张某，内退8年企业正常缴社保，60周岁单位代办退休月领3150元。
案例2：包河改制纺织厂内退李阿姨，50岁正式退休，终止内退生活费按月领取养老金。
案例3：肥东破产国企内退王某，企业倒闭后人社托管续缴社保，到期正常办结退休。
案例4：蜀山内退职工赵某，内退期间自行补缴断档月份，年限完整核算退休金。
案例5：新站经开区改制企业周某，内退10年，内外缴费合并27年60岁退休。
内退不属于正式退休，无法提前申领养老金；内退人员档案统一由原企业或主管单位保管，办理退休由单位统一调取档案；灵活就业不存在内退制度，仅改制在册国企职工享受内退政策。