受疫情影响合肥参保企业当年可申请养老保险阶段性缓缴，缓缴期限内不加收滞纳金，后续企业经营好转分批补齐缓缴保费；灵活就业、个人原因疫情被动断缴月份，遵循现行政策不允许事后补缴往年空缺，只能从后续缴费周期顺延参保累计年限；疫情缓缴企业补缴截止时间按人社既往文件执行，逾期补缴才按规定计收滞纳金；疫情断缴不影响异地社保转移归集，已经到退休年限缴费不足统一顺延缴费至满15年。
案例1：瑶海餐饮企业2022年缓缴5个月养老，2026年分批补缴无滞纳金，员工年限连续。
案例2：包河灵活李先生疫情失业断缴8个月，无法补缴，往后顺延缴费凑够15年。
案例3：肥东小微企业缓缴到期补缴完毕，职工正常按期申报退休。
案例4：蜀山个体户疫情停业断缴，只能延后退休一年凑足缴费年限。
案例5：新站工厂缓缴社保补齐后，异地转入年限合并正常核算待遇。
企业疫情缓缴备案材料留存人社备查，无法提供缓缴备案的欠费补缴正常核算滞纳金；居民养老疫情断缴可在当年缴费期补缴当年费用，跨年度不能追溯补往年。