通过合肥市人才引进政策落户本地的外来参保人员，即便女性超40、男性超50周岁在合肥新开社保，落户后原有外省一般账户、合规临时账户可依规转入合肥合并年限；在合肥正常缴费累计满10年，全国所有参保年限汇总满15年即可在合肥办理职工退休；高层次人才视同缴费年限认定、特殊工种档案核验开通绿色通道，优先办理档案审核与社保转移。
案例1：经开区落户硕士张某，43岁来合肥参保，外省8年社保全部顺利转入本地合并退休。
案例2：蜀山落户本科李女士，46岁合肥开户，原籍多年养老转入蜀山核算待遇。
案例3：肥东引进技术人才王某，多地零散社保绿色通道快速办结归集。
案例4：包河普通外省务工周某，42岁开户为临时账户，原籍社保不能转入合肥。
案例5：新站高层次引进人才赵某，档案异地机要优先寄送，提前预审退休材料。
人才社保优待以公安落户备案、人才中心备案材料为依据，落户前在合肥开立的临时账户不享受优待；人才引进退休预审可提前半年预约窗口优先受理。