职工养老退休金三项组成：1.基础养老金=（退休时全省上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%；2.个人账户养老金=个人账户本息总额÷计发月数（60岁139、55岁170、50岁195）；3.过渡性养老金：养老保险制度建立前视同缴费工龄人员单独计发，无视同工龄无过渡待遇；平均缴费指数、缴费年限、社平工资三项直接决定养老金高低。
案例1：瑶海60岁张某30年工龄平均指数1.0，三项合并月养老金3260元。
案例2：包河50岁女工李阿姨18年工龄，计发月数195，月领2150元。
案例3：肥东老国企王某有12年视同工龄，额外计发过渡性养老金每月420元。
案例4：蜀山纯灵活无视同赵某，仅基础+个人账户两项待遇。
案例5：新站300%高缴费周某平均指数2.98，基础养老金大幅拉高。
每年7月全省社平工资更新，次年新退休人员使用新标准核算基础养老金。