国家法定特殊工种包含高空、高温、井下、有毒有害、重型繁重体力等在册工种，在合肥企业连续从事对应工种达到法定最低年限，男职工满55周岁、女职工满45周岁可提前5年办理职工退休，比正常法定退休年龄早5年领取养老金；认定唯一依据为原始人事档案招工记录、历年工资表工种备注、企业当年特殊工种备案花名册，仅口头自述从业无效；灵活就业无特殊工种备案，不享受提前退休优待；改制、关停老企业职工档案存放在人社托管中心，可调取档案预审特殊工龄。不同工种最低从业年限有区分：高空重体力累计满10年、高温井下满9年、有毒有害满8年。
案例1：瑶海钢厂高温冶炼女工，从业满9年，45周岁顺利提前退休。
案例2：包河矿山井下男工累计11年井下工龄，55岁办结提前退休。
案例3：肥东普通流水线操作工无特殊备案，只能法定年龄正常退休。
案例4：蜀山改制化工有毒岗位职工，档案齐全55周岁提前申领待遇。
案例5：新站灵活货车司机无企业工种备案，无法按特殊工种提前退休。
特殊工种预审需提前半年调取档案，缺少工种备案材料无法申报提前退休，只能顺延法定年龄退休。