合肥市建筑、市政、装修、拆除等工程项目，执行建筑项目专项工伤保险政策，区别于普通企业按月参保模式，建筑项目以整个工程项目为单位统一参保工伤保险，覆盖项目内所有施工工人、临时务工人员，全面保障一线建筑从业者工伤权益。
案例1：合肥新建楼盘工程项目，开工前整体办理项目工伤保险，所有工地工人自动纳入保障。
案例2：合肥装修工程项目未办理项目参保，施工人员受伤后由施工单位全额承担赔偿。
合肥规定所有新建、在建建筑工程项目，必须在办理施工许可、开工手续前，完成项目工伤保险参保登记，未参保项目不允许开工建设。建筑项目工伤保险费用由建设单位、施工总承包单位承担，工人个人无需缴费，缴费标准按照工程合同造价、建筑面积核定，一次性缴纳或按工期分期缴纳。项目参保后，在项目工期内所有进场施工人员，无论是否签订长期劳动合同，都自动享受工伤保险待遇，有效解决建筑行业人员流动性大、短期用工多、参保难的问题。建筑工人发生工伤，按照合肥市统一工伤认定、劳动能力鉴定、赔付标准执行，和普通企业职工工伤保险待遇完全一致。项目工期延长、工程追加造价，需要及时办理工伤保险变更手续，补足对应保费，确保保障期限覆盖全部施工周期。分包工程、劳务班组、临时临时工，全部纳入总承包单位项目工伤保险范围，不再单独办理参保。很多小型施工队、零散装修工程忽视项目参保，一旦发生安全事故，高额工伤赔偿会全部由用工方承担，风险极大。建筑项目工伤保险仅覆盖工伤险种，不包含养老、医疗、失业、生育四险，建筑工人若需要完整五险，可由所属劳务公司单独办理职工社保。项目竣工、工期结束后，项目工伤保险自动失效，后续不再扣费。建筑行业工伤发生率偏高，合肥人社部门重点监管项目参保落实情况，常态化开展工地社保巡查。工伤申报、就医、赔付流程和普通职工一致，定点医院救治、待遇结算规则统一。跨省外来务工人员在合肥工地做工，纳入合肥项目工伤保险保障，异地受伤也可在合肥申请工伤待遇。