合肥参保人同一自然月同时在两家单位参保、职工+灵活就业同期缴费、异地本地重复参保，形成同期重复缴费，重复月份其中一份个人缴费部分可依规申请社保退费，统筹部分按政策划入社保统筹账户不予退还，退费审核通过后资金原路退回缴费银行卡。
案例1：合肥员工上月原单位未及时减员，新单位同步增员，当月两边缴职工社保，申请其中一单个人部分退费。
案例2：职工在职期间自行交灵活就业养老，同期重复月份申请灵活就业个人保费退回。
案例3：异地务工人员老家和合肥同期参保职工社保，保留合肥账户，老家重复保费申请退费。
案例4：非同期前后不同年份缴费，不存在重复缴费，不能申请社保退费。
案例5：重复参保人员先停掉多余账户，再提交退费材料至社保经办窗口走退款审批。
办理退费前提：重复缴费的多余社保账户先办理停保状态，保留选定的有效参保账户，再携带身份证、社保卡、两边缴费明细凭证、银行卡信息提交退费申请。线下退费去参保地所属区县政务中心人社退费专窗，线上通过皖事通、合肥人社APP退费专区上传材料预审。审核周期一般15-30个工作日，核查重复缴费账单无误后，个人缴纳保费原路退回原缴费账户，单位缴纳统筹费用无法退费，已经入账统筹基金统一留存。只跨险种（职工+居民医保）重复缴费，居民医保多缴费用按居民医保退费政策处理，不能套用职工社保退费规则。已经办理退休核算待遇的重复缴费时段，不再受理退费申请，重复缴费年限统一择一合并计入养老年限。因个人主动挂靠、自愿两边参保造成重复缴费，退费规则不变但后续会被系统标记参保异常。很多参保人误以为单位和个人全额保费都能退，实际上只有个人缴费部分可退，单位统筹部分不予返还。退费业务全年可受理，无固定办理窗口期，材料齐全随时递交审核。