合肥企业职工养老金=基础养老金+个人账户养老金，基础和当年全省在岗社平工资、累计缴费年限、历年平均缴费指数挂钩，个人账户养老金由个人账户累计本息除以计发月数核算。
案例1：合肥职工缴费年限长、历年缴费基数高，退休后两项养老金核算金额同步走高。
案例2：只按最低基数常年缴费，同等年限下养老金低于高基数参保人员。
案例3：视同缴费年限并入总年限，增加基础养老金核算基数。
案例4：跨省多地归集社保后，全部年限合并参与合肥养老金核算。
案例5：延迟退休人员计发月数变少，同等账户余额个人账户养老金更高。
基础养老金=（退休时上年度全省社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存总额÷计发月数（法定退休年龄对应固定计发月）。缴费指数=历年实际缴费基数÷对应年份社平工资，缴费基数越高平均指数越高。每年养老金上调不改变原有计算公式，按国家定额、挂钩、倾斜三结合上调。在合肥办理退休统一使用安徽省全口径社平工资核算待遇。