合肥多部门大数据信息共享系统自动比对企业个税申报工资、用工备案、社保缴费基数，系统预警异常数据后启动社保专项稽查，限期企业整改补缴差额。
案例1：企业个税申报工资远高于社保缴费基数，系统触发预警，人社上门稽查补缴基数差额。
案例2：公司账面有在职员工但未参保社保，大数据筛查下发漏保整改通知书。
案例3：大量异地人员集中在一家小微企业参保，判定疑似挂靠参保实地核查。
案例4：企业整改完毕补齐欠费与滞纳金，系统解除异常预警标记。
案例5：拒不配合稽查整改的企业列入社保失信黑名单。
大数据稽查常态化全年开展，不用企业上门报送材料，后台自动跨部门抓取数据比对。企业不能通过拆分工资、现金发薪规避社保基数申报，银行代发工资流水同步对接核查。每年定向对高危行业、小微企业、用工波动大的企业开展重点数据筛查。参保群众举报线索优先大数据落地核查，查实兑现举报奖励。