在合肥市正常就业的企业职工，均可按照政策参加城镇职工社会保险，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种，是职场人员基础保障。合肥本地企业、外地驻肥分支机构、个体工商户用工人员，都需依法为员工办理职工社保参保登记，参保范围覆盖全日制在岗职工、签订劳动合同的劳务用工人员。
案例1：合肥经开区某商贸公司新入职5名员工，人事携带营业执照、劳动合同、人员花名册前往政务服务中心，当日完成全员社保增员参保。
案例2：合肥蜀山区个体餐饮店聘用全职店员，店主按规定为店员办理职工社保，区别于灵活就业社保，享受五险完整待遇。
办理合肥职工社保参保，企业首先要完成社保单位开户，准备营业执照、法人身份证、对公账户信息；新增员工只需提供身份证复印件、劳动合同，线上可通过安徽政务服务网、合肥人社小程序一键增员，线下可前往各区人社窗口办理。未签订正规劳动合同的兼职人员，一般无法办理职工五险参保，可选择灵活就业社保单独缴纳养老和医疗。很多新开办企业容易忽略参保时限，合肥政策要求用工之日起30日内完成社保参保登记，逾期会产生稽核提醒与整改要求。对于跨区域务工人员，只要在合肥本地企业就职，不受户籍限制，均可正常参保合肥职工社保，参保记录全国可查询、可转移接续。