合肥市职工养老保险累计缴费年限、法定退休年龄是办理退休、领取养老金的两大核心条件，参加合肥职工养老保险的人员，达到法定退休年龄且累计缴费满最低年限，即可按月领取基本养老金。职工养老保险缴费年限分为实际缴费年限和视同缴费年限，两类年限均可合并累计，全国范围内养老保险缴费记录支持转移接续。
案例1：合肥一名男性职工正常在岗参保，累计缴费满最低年限，年满60周岁顺利办理退休，按月领取养老金。
案例2：合肥女性管理岗职工，按照延迟退休相关规定，达到对应年龄办理退休手续，享受养老待遇。
合肥职工养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休后每月领取的养老金就越高。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，基础养老金和当地社会平均工资、缴费指数、缴费年限挂钩，个人账户养老金由个人账户储存额除以计发月数计算得出。在合肥，灵活就业人员和企业职工养老保险政策互通，缴费年限可以无缝合并计算。跨省流动就业的合肥参保人员，离职后可将外地养老保险关系转入合肥，累计所有缴费年限。部分参保人员临近退休缴费年限不足，合肥规定无法一次性补缴职工养老保险补齐年限，需要继续延长缴费至满足年限后再办理退休。很多年轻职工认为养老保险距离自己很远，实际上长期稳定参保、提高缴费基数，是提升未来养老待遇最有效的方式。退休后养老金会根据全省政策逐年上调，保障退休人员基本生活。办理退休手续需要提前准备身份证、社保卡、缴费记录等材料，前往合肥各区人社退休窗口审核办理。已办理退休并领取养老金的人员，每年需要完成养老金资格认证，线上通过手机APP即可完成，避免养老金停发。