合肥市职工生育保险并入医疗保险统一管理，费用由单位全额缴纳，个人不扣费，正常参保职工可享受产检报销、分娩住院报销、计划生育手术报销、生育津贴四大类待遇。夫妻双方只要有一方正常缴纳合肥职工生育保险，符合条件即可享受对应生育保障，生育保险待遇和医保统筹结合结算。
案例1：合肥在职女职工正常生育，在定点医院分娩，住院费用实时报销，同时申领足额生育津贴。
案例2：合肥男职工参保生育保险，配偶未参保，可按规定申请男职工生育护理补助及部分生育医疗费用报销。
合肥职工生育保险要求参保人员连续缴纳社保满规定时限，断缴期间无法享受生育待遇。产前检查、顺产、剖腹产、流产、结扎等计划生育相关项目，均在生育保险报销范围内，在合肥定点医疗机构就医可直接实时结算。生育津贴是女职工产假期间的工资补助，计算标准按照职工所在单位上年度职工月平均工资核算，计发天数按照国家及安徽省产假规定执行。生育津贴由社保经办机构统一发放，一般发放至用人单位账户，再由单位转发给职工。部分职工将生育津贴和产假工资混淆，合肥政策规定，产假期间单位正常发放工资的，生育津贴归单位所有；津贴高于本人工资标准的，差额部分发放给职工。异地生育的合肥参保女职工，提前办理异地生育备案，在外地产检、分娩也能正常享受生育保险报销待遇。灵活就业人员一般不缴纳生育保险，无法享受生育津贴，仅职工五险参保人员可享受完整生育待遇。生育相关报销分为定额报销和比例报销两类，顺产、剖腹产执行不同定额标准，超出定额的合规费用按比例报销。计划生育手术、取环、上环等项目，同样纳入生育保险报销范围，减轻职工医疗负担。申领生育津贴无需线下跑腿，合肥支持线上提交材料审核，审核通过后按时发放，全程透明可查询。