合肥人社与法院统一标准：非法招用未满16周岁童工受伤，参照对应伤残等级一次性赔付（一次性伤残+医疗+就业补助三项合计），死亡参照工亡标准一次性赔付全部工亡待遇；协商不成直接向法院起诉，无需先走工伤认定。
案例1：蜀山区黑作坊15岁学徒手指伤残，参照10级工伤标准老板一次性赔付6万余元。
案例2：包河区无证加工厂14岁工人烫伤9级伤残，法院判决一次性赔付对应工伤标准费用。
案例3：瑶海区正规企业误招童工摔伤，监察处罚+全额非法用工赔偿。
案例4：肥西县小吃店私自招15岁帮工骨折，协商赔付完毕。
案例5：经开区工厂使用童工意外身亡，参照工亡标准一次性全额赔付。
家属可同步向合肥劳动监察举报非法使用童工，用工单位面临行政处罚。