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合肥社保、公积金、个税、劳务用工办事指南汇总

合肥快递外卖骑手工伤区分规则专送众包用工工伤边界

发布时间:2026-06-04    阅读量:1 次

合肥人社划分配送用工:外卖、快递专送骑手受站点统一排班、按月发薪、缴纳工伤保险,配送途中非本人主责交通事故、在岗摔伤均可申报工伤;众包骑手自主接单、自负盈亏、平台不考勤,属于劳务合作,受伤只能走平台意外险理赔。

案例1:蜀山区美团专送骑手送餐车祸次责,站点参保顺利认定工伤。

案例2:包河区众包骑手雨天送餐摔伤,平台商业保险赔付无工伤待遇。

案例3:瑶海区快递网点签约分拣员卸货砸伤,单位按期申报工伤。

案例4:肥西县个体同城配送自主接单剐蹭,自费治疗无工伤。

案例5:经开区顺丰直营快递员派件受伤,医药费工伤基金报销。

骑手留存劳动合同、月度考勤、社保缴费记录是认定劳动关系核心凭证。