合肥参保人从城乡居民医保转为职工医保时，先办理居民医保停保手续，单位或灵活就业渠道新增职工医保参保，居民医保缴费年限不能折算职工医保实际缴费年限，仅各自单独累计。
案例1：合肥居民找到正式工作，当月停居民医保，单位办理职工医保增员参保。
案例2：居民自主办理灵活就业职工医保，自行停缴当年剩余居民医保保费。
案例3：同一年度先后交居民+职工医保，形成重复参保，居民保多缴费用可申请退费。
案例4：中途离职暂停职工医保，可重新续保居民医保衔接保障。
案例5：居民医保剩余有效期内生病，仍按居民医保标准报销不受转保影响。
居民与职工医保分属两套独立医保体系，缴费年限、报销比例、账户规则不能互相折算，居民无个人账户、职工按月返个人账户。当年已经缴纳完整年度居民医保费用，转职工后剩余月份保费不予退费，医保待遇按已参保险种执行。职工中途断缴可临时续保居民医保，无缝衔接医保报销避免空档。居民转职工后职工医保生效当月起，执行职工门诊住院报销政策，首次参保职工医保按照政策设置待遇等待期。